Potenziale nutzen
Intensiv-Trainingsprogramm
… die Potenziale Ihrer Mitarbeiter ungenutzt zu lassen ?
Ergebnisse aus dem Intensiv-Trainingsprogramm POTENZIALE
Die Modellprojektphase ist abgeschlossen. Die Ergebnisse haben wir gesondert aufbereitet. Schauen Sie mal.
Warum?
Fast täglich erleben wir als Arbeitgeber Situationen mit den Mitarbeitern, die verbesserungswürdig sind.
- Seit Wochen gibt es Konflikte in der Werkstatt, aber der Meister greift nicht ein.
- Manche Arbeitsplätze sind ein reines Chaos. Hoffentlich sieht das nie ein Kunde.
- So geht das nicht bei der Reklamationsbearbeitung. Mit etwas mehr Fingerspitzengefühl hätten wir einen zufriedenen Kunden mehr gehabt.
- Der Geselle soll jetzt öfter auch bei Kunden Leistungen verkaufen. Aber so wie der auftritt….
- Mit einer besseren Teamarbeit wären wir schneller zum Ergebnis gekommen.
Welche Potenziale?
Die fachliche Kompetenz wird nur dann wirksam, wenn sie durch überfachliche Fähigkeiten ergänzt wird. Leider lernen wir bis
heute in Schule und Ausbildung kaum, diese zu entwickeln und zu nutzen:
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Motivation
Wie können die Potenziale besser genutzt werden?
Die geforderten überfachlichen Fähigkeiten sind in jedem Menschen vorhanden. Nur selten findet jedoch eine ganz bewusste Auseinandersetzung damit statt. In unserem Intensiv Trainingsprogramm POTENZIALE arbeitet eine kleine Seminargruppe mit ca. 12 Personen aus verschiedenen Unternehmen. Über zehn Monate hinweg erkunden und verbessern die Teilnehmer in mehreren Workshops ihre Handlungsmöglichkeiten in den einzelnen Potenzialbereichen. Das Programm besteht aus
- 1-tägigen Workshops und
- dazwischen Austausch mit einem Lernpartner und Beratung mit einem Coach.
Wie kann man die Potenziale erschließen?
Üben, Feedback, üben, Feedback, üben. Das Seminar bietet den Rahmen, sich selbst realistisch einzuschätzen. Praktische
Übungen und konstruktive, aufbauende Rückmeldungen sind die Grundlage für den Einsatz der POTENZIALE am Arbeitsplatz.
Als Grundlage dient die „Kompetenzbilanz NRW. Stärken kennen – Stärken nutzen“. Laden Sie sich die Kompetenzbilanz als PDF-Datei herunter.
Für wen ist das Intensiv-Trainingsprogramm geeignet?
Genau diese Chance bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen, die gerade eine Berufsausbildung abschließen, seit einiger
Zeit mit beiden Beinen im Berufsalltag stehen oder sich auf neue Aufgaben in ihrem Unternehmen vorbereiten, wo noch mehr
Wert auf diese Fragen gelegt wird. Teilnehmen können auch Gründer/innen von Unternehmen
Welche Kosten entstehen?
Durch die Förderung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union konnte in der Modellphase dieses Angebot kostenfrei zur Verfügung gestellt werden. Nach Ablauf der Modellphase bieten wir Ihnen das Konzept als Training und damit verbundenes Coaching weiterhin an. Im persönlichen Gespräch finden wir Wege zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Interessierte Unternehmen können direkt mit uns Kontakt aufnehmen. Wir informieren und beraten Sie im persönlichen Gespräch über Details der Nutzung des Angebotes.
Dieses Projekt führten die DIALOGE Beratungsgesellschaft und die ac.consult gemeinsam durch.
Finanziell wurde es gefördert durch:
