Unser Angebot

Teamarbeit ist heute in aller Munde. Es hat sich der Eindruck manifestiert, dass Teams hohe Produktivität und bessere Arbeitsergebnisse erreichen können ... dies aber nicht unbedingt immer tun.

Woran liegt das?

1. Teamarbeit kann sehr unterschiedliche Formen annehmen. Sie sieht in jedem Arbeitskontext anders aus. Die Einführung oder Verbesserung von bereits praktizierten Formen der Teamarbeit muss sich an konkreten Aufgabenstellungen orientieren und maßgeschneidert sein.
2. Teamarbeit kann nicht einfach verordnet werden. Arbeitende Gruppen sind lebendige Gebilde. Sie wachsen und entwickeln sich. Dieser Prozess kann gezielt gesteuert werden. Ein naturwüchsiges Team braucht länger bis zur optimalen Leistungsfähigkeit oder erreicht nie den optimalen Zustand.
3. Teamarbeit braucht ein passendes Umfeld. Nur wenn die externen Rahmenbedingungen Teamarbeit unterstützen, kann das Team sein Optimum erreichen.
4. Teams verändern sich. Im Laufe der Zeit verändern sich die Anforderungen. Neue Aufgaben und Probleme erfordern neu Strukturen und Vereinbarungen. Auch diese Veränderunegn muss ein Team bewältigen.
5. Teamarbeit benötigt Leitung. Die Teamführung muss sensibel sein für verschiedene Phasen der Teamentwicklung und die Aufgabe, aber auch unterschiedliche Persönlichkeiten im Blick behalten.

Unser Angebot

• Teamtraining
• Startworkshops für neue Teams
• Teamvereinbarungen erarbeiten
• Coaching für die Teamleitung
• Teamberatung
• Teamsupervision