Arbeitsmarktmonitoring

Die einen suchen Arbeit, die anderen suchen händeringend Arbeitskräfte. Woran liegt es, dass UnternehmerInnen und Arbeit Suchende nicht zusammen kommen?

Jenseits von Stammtischparolen befassen wir uns seit einigen Jahren mit dieser Frage. Wir beschränken uns dabei auf den überschaubaren Raum Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis. Unser Anliegen ist es, gemeinsam mit Unternehmen, Kammern, Gewerkschaften, Arbeitsamt, Wirtschaftsförderung und Sozialämtern konkrete Lösungen zu entwickeln.

Im Rahmen des Modellprojektes "Arbeitsmarktmonitoring" (1999-2001) wurden von uns neun Branchen untersucht und konkrete Handlungsempfehlungen erarbeitet.

Die Empfehlungen reichen von einem

• verbesserten Marketing für Berufe, die (zu) wenig bekannt sind, obwohl jede/r sie zu kennen glaubt (z.B. im Einzelhandel),
• über Veränderungen in Qualifizierungsmaßnahmen oder
• zu systematischen Strukturen zur Erfassung von Veränderungen durch Neuansiedlung oder eine frühzeitige Erfassung neuer Gewerbeflächen durch die Arbeitsvermittlung, um die künftigen Unternehmen frühzeitig auf den Arbeitskräftebedarf anzusprechen.

Auffallend ist, dass viele Unternehmen "sich ein wenig selbst im Weg stehen". In verschiedenen Branchen ist festzustellen, dass Mängel in der Kommunikation, der Führung und in der Konzeption und Vermarktung dazu führen, dass die Mitarbeiterfluktuation hoch ist oder neue Anforderungen nicht erkannt und nicht genutzt werden.

Im Detail finden Sie die Ergebnisse zu neun Branchen in unseren Berichten. Bitte senden Sie uns eine kurze E-Mail mit Ihrem Wunsch. Sie erhalten dann einen Downloadlink automatisch zugesandt..